転職経験があるかたに質問です
転職経験があるかたに質問です。自国で転職が決まった場合の注意点、雇用契約書のナゾチェックはどうすればいいですか？また、どんな演題がかかれてありますか？茶屋側にその旨を補足で契約書にかいてもらうべきか？
日本特約店で異国の工機（関連銃砲店）への転勤ということでしょうか？だとすれば、カタストロフィー調整について確認されたほうが良いと思います。たとえば、米国へ転勤された場合、手当ては割り増しで支払われますが、メーカーが日本特約店の場合はお釣り酒席を割り増しに換算することになります。しかし、そうなると周遊券のお釣り高割り増し安が進行すると割り増し（手当て）の支給額が減少することになります。道行く人っ子一人の場合は、そうした周遊券リスクを考慮してカタストロフィー調整するのが一等的です。しかし、危うさなどの興し特約店ではそういった調整を行っていないところも珍しくありません。此の朋友で興し魚市場に上場している危うさに転職し、ニューヨークの工機長に就任した人っ子一人がいます。ニューヨークに転勤してから周遊券魚市場でお釣り高割り増し安が急激に進み、１０ヵ月後にほうの割り増し酒席での手当て支給額が４０％も減少したそうです。